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【べた褒めとベター褒めの違い】キャリアチェンジサロン事務局通信vol.69

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こんにちは。

事務の櫻井正則が担当します、第69回目の事務通信

最後までご一読頂ければ幸いです。

事務通信は、キャリアチェンジサロンのセミナーやメールプログラムにお申込みいただいた方に毎週水曜日、キャリア関連のことやキャリアチェンジサロンの様子についてお送りしております。

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「べた褒めとベター褒めの違い」

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障がい者の社会復帰施設で長く彼らと仕事をしていますと、今回の表題の違いが、良く分かるようになってきます。

その前にもう一度それぞれの言葉の違いを確認しておきたいと思います。

まずは「べた褒め」。

「いや、君は本当に天才だね!!」

「そんな~。先輩こそ仕事が早いってことで、私たち若手の中では、先輩が一番頼りになるってもちきりですよ~

例えば会社の先輩後輩が、このように褒め合っていた場合、その会話を聞いている大人は、その関係性やその会話の裏にある忖度を想像してしまいます。

でもおじいちゃんが孫の頭を撫でながら、「お前は天才だな~」と言っているのを聞いて、その真意を疑う人はいませんよね。

そうなんです。

「べた褒め」には、裏と表が存在するのです。

私の現場で、精神障がいの方が少々パソコンのスキルが高いからと言って、部外者に「べた褒め」された結果、最後は病状を悪化させられてしまった例を何度も見ています。

障がい当事者は、べた褒めの裏の部分を見たりしませんから、真っすぐにそれを信じて自ら潰れてしまうのです。

 

さて、ではベター(better)褒めとはなんでしょうか?

ベター(better)は皆さんもご存知の通り、別のものと比べてより良いもの、または良好な状態を意味する言葉ですね。

私は彼らと仕事をする時は、この「ベター褒め」をいつも気持ちの中に置いてアプローチしています。

褒められて嬉しくない人はいません。

褒められたらヤル気が湧いてきますよね~。

でもただ褒めるだけだと、「べた褒め」と同じになってしまい、先の例の様な事態になることもあるかも知れません。

そこで障がい当事者の方を褒めるときは、ベターを探ります。

前と比べて何処が良かったのか。

今回は何が良くて上手くいったのか。

つまり具体的に良かった点を伝えることで、次もその様にすれば間違いなく出来るという成功体験と自信が培われます。

あるいは、次はもっと工夫してより良くしていこう。

この様な向上心が生まれます。

彼らの自己肯定感を高めると同時に、向上心に軽く火を付けることが出来るのです。

そしてこの時に忘れてはならないのは、べた褒めの様な裏表のある気持ちではなく、

「ベターハーフ」の精神が大切だということです。

この言葉は、もとはよき恋人やよき配偶者を意味する言葉です。

つまり「自分にとって良き半身」として使われる言葉で、相棒を表すとも言われています。

褒める相手は、私にとってとても大切な相棒なんだという気持ちが、間違いなく伝わっていくのです。

大切な人を褒めるときは、べた褒めではなく、ベター褒めを心掛けてはいかがでしょうか?

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キャリアチェンジサロン運営事務局

櫻井 正則(さくらい まさのり)

20代から演劇の作・演出家として何十本もの創作劇を上演。

30歳の時に、精神障がい者の社会復帰施設での彼らとの出会いから、こんな世界があるのかと目覚め、以後その道に進み、仕事の傍ら10年間東京都での「心の健康フェスティバル」総合演出を担当。

6年間地域のエッセンシャルワーカーの若手の繋がりを主催。

50歳で精神障がい者に特化のe-ラーニングを事業としたNPO法人「Leaves of Grass」を立ち上げる。

2020年12月に60歳で職場を定年退職。

2021年2月にITアプリを導入してメンタルヘルスケアを支援する一般社団法人「リプラボ」を立ち上げる。

その他に狛江市のNPO法人「狛江さつき会」の理事も兼務。

現在調布の自宅と埼玉県小川町の事務所を行ったり来たりの生活で、小川町では日本ミツバチのチーズケーキ販売の事業を展開すると同時に、障がい者の方に活版印刷を教えて、ユネスコ無形文化遺産の和紙で名刺づくりを始めている。

 

雇用環境整備士資格(Ⅱ種)取得

 

■NPO法人Leavess of Grass

法人URL:https://my125p.com/l/m/FcQVZs1mpXOKeT

 

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