【何事も穏便に】キャリアチェンジサロン事務局通信vol.20

第20回目の事務局通信はキャリアチェンジサロン代表の田中勇一が担当します。

※事務局通信は、キャリアチェンジサロンのセミナーやメールプログラムにお申込みいただいた方にキャリア関連のことやキャリアチェンジサロンの様子についてお送りしております。

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何事も穏便に

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先日、経営者仲間の一人で、あきる野市（多摩）にて、400年以上続く酒蔵の18代目当主、石川さんとじっくり話す機会がありました。

石川さんは、多摩地区の発展に寄与すべく事業が立ち行かなくなった地元レストランや食品メーカー、宿泊所などの買収を積極的に進め、社会貢献と事業拡大の両立を実現している素晴らしい経営者です。

一方では、ハーモニカがプロ級の腕で、プロのミュージシャンと一緒にコンサートをするなど、まさにマルチな才能を持った人でもあります。

そんな石川さんから、買収先の企業で起こっている問題やその対処方法について聞いていた時に出た言葉が、「何事も穏便に」でした。

この言葉は、変革を避け現状維持を是とする日本企業をイメージする代表的な言葉の一つで、ネガティブな印象を持たれがちですが、400年以上続く伝統に甘んじることなく常に新しいことに挑戦している石川さんから聞くと、違った意味に聞こえてるから不思議です。

例えば、買収先の経営者が、会社の発展を阻害するような行動をとっていることが発覚した場合、株主としてすぐに解雇をすることが可能です。

しかし、石川さんは、本人が納得して、会社を退職するように時間をかけて粘り強く話をするということなのです。

短い目でみれば、すぐの解雇の方がよさそうですが、長い目でみれば、本人の納得があることで、将来的に会社に反旗を翻すなど、会社に害を与えるような行動は控えられるからなのです。

常に長い目でみながら、周りへの影響を考慮し、地道にしぶとく人とのかかわりを続けている石川さんの経営姿勢に、長寿企業の秘訣をみることができました。

「何事も穏便に」

会社や事業を長く続ける秘訣として、実践してみようと思います。

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