【こちらの土俵に引っ張り込むという視点】キャリアチェンジサロン事務局通信vol.142

こんにちは。

事務局の櫻井正則が担当します、第142回目の事務局通信。

最後までご一読頂ければ幸いです。

※事務局通信は、キャリアチェンジサロンのセミナーやメールプログラムにお申込みいただいた方に毎週水曜日、キャリア関連のことやキャリアチェンジサロンの様子についてお送りしております。

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「こちらの土俵に引っ張り込むという視点」

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長らく障がい者の方の雇用支援をしていてよく考えることは、障がい者の方の働く場をどう作るのかということです。

これまで本当に様々な業種が立ち上がっておりますが、そのどれもが既存の業態の中で障がい者の方にどの様に働いてもらうかというものです。

例えば清掃。内職作業。小物づくり。

もう少し大きなものになると、カフェ、パン屋さん、焼き物、カレー屋さん。

更に大きくなると、農園、葡萄酒の生産販売、花の生産や販売など、多岐にわたります。

その考えの根底には、今ある仕事の中でどの様にしたら障がいを持ちながらも皆と一緒に働けるかという視点です。

私も理事を務めている法人では、カレー屋さんをしております。

季節のメニューやお弁当などを皆で考え、市役所の職員への声がけなど積極的な営業もしかけながら、障がい者の方々が一生懸命に働いています。

 

これらの様に、健常者が働く場に、いかにして障がい者に働いてもらうかという発想を一変したのが、1988年ドイツの哲学博士アンドレアス・ハイネッケの発案によって生まれた「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」でした。

真っ暗闇なイベント施設の中を、視覚障がい者の方の誘導で歩いていくというものですが、暗闇での体験を通して、人と人とのかかわりや対話の大切さ、五感の豊かさを感じるソーシャルエンターテイメントです。

日本では、1999年11月の初開催以降、これまで24万人以上が体験しているそうです。

この発想は正に大逆転の考え方で、もともと目が見えない世界に、見える人たちを引き込むという、視覚障がい者の方が働きの場の中心にいるという発想となります。

また最近では、癒し効果抜群でチェーン展開までされているドライヘッドスパの専門店に、全盲の方が自ら名乗りをあげ、店舗運営に乗り出し話題になりました。

真っ暗なお店の中にお客さんに来て頂き、店主は元々全盲ですから、暗闇の中でも自由に動くことが出来、お客様は真っ暗で光の一つもない中で、ヘッドスパを行ってもらう事で、これまでに経験したことのない非日常空間でもあることから、通常のヘッドスパよりも癒し効果が抜群ということで、リピーターが絶えないそうです。

障がいのあるなしに関わらず、仕事はその方の特性に合わせて沢山の形があって良いと思います。

しかし障がいと言う稀に見る能力をもつ人の土俵の中に、お客様を引っ張り込むという考え方もあるんだと、改めて驚きと関心をもつとともに、私自身、この新しい視点も取り入れながら、障がい者雇用に関わっていきたいと思っています。

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キャリアチェンジサロン運営事務局

櫻井 正則（さくらい まさのり）

20代から演劇の作・演出家として何十本もの創作劇を上演。

30歳の時に、精神障がい者の社会復帰施設での彼らとの出会いから、こんな世界があるのかと目覚め、以後その道に進み、仕事の傍ら10年間東京都での「心の健康フェスティバル」総合演出を担当。

6年間地域のエッセンシャルワーカーの若手の繋がりを主催。

50歳で精神障がい者に特化のｅ－ラーニングを事業としたNPO法人「Leaves of Grass」を立ち上げる。

2020年12月に60歳で職場を定年退職。

2021年2月にITアプリを導入してメンタルヘルスケアを支援する一般社団法人「リプラボ」を立ち上げる。

その他に狛江市のNPO法人「狛江さつき会」の理事も兼務。

現在調布の自宅と埼玉県小川町の事務所を行ったり来たりの生活で、小川町では日本ミツバチのチーズケーキ販売の事業を展開すると同時に、障がい者の方に活版印刷を教えて、ユネスコ無形文化遺産の和紙で名刺づくりを始めている。

 

雇用環境整備士資格（Ⅱ種）取得

 

■NPO法人Leavess of Grass

法人URL：https://my125p.com/l/m/FcQVZs1mpXOKeT

 

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